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뉴질랜드의 새로운 실업자는 누구인가?


지금 현재 우리가 가지고 있는 가장 큰 문제 중 하나는 실업률에 대한 실시간 정보이다.


지금까지 우리는 폐쇄가 발표된 후 4주 동안 뉴질랜드의 주요 실업급여 신청에 3만명이 추가로 신청했다는 것을 알고 있다. 이는 4월17일에 총 17만4630명이 구직자 혜택을 받았는데, 이는 3월 같은 기간의 14만5006명보다 증가한 수치다.

하지만 우리는 그 사람들이 누구인지를 모른다. 그들은 어느 부문에서 왔는지? 나이? 성별? 인종? 그리고 그들은 어떤 종류의 일을 하고 있었는가? 풀타임? 파트타임? 캐주얼?

헤럴드는 사회개발부에 3월 인구통계 자료를 제공해 줄 것을 요청했지만, 이 자료가 없다고 받질 못했다. 장관인 카멜 세풀로니의 사무실도 그 자료를 가지고 있지 않았다. MSD가 할 수 있는 최선의 방법은 다음 주말에 4월 데이터를 공개한 후 일부 정보를 공개하는 것이었다.

이에 비해 미국은 실업급여 신청자에 대한 나이, 민족, 성별에 대한 동일한 종류의 정보를 며칠 내에 공개한다. 호주는 2주가 걸리고 영국은 3주가 걸린다.

손실이 발생하고 있는 산업들, 그리고 어떤 종류의 일이 진행되었는지는 적어도 6월이 되어야 알 수 있을 것이다.


뉴질랜드 통계청은 다음 주에 고용 조사를 발표하지만, 우리가 가장 필요한 시기인 3월 하반기 보다는 1분기 전체를 조사 발표할 예정이다. 그 자료는 우리에게 지금 현 상태에 대해 말해주지 않을 것이다. 그것은 우리에게 이미 발생한 피해의 정도나 앞으로 다가올 일을 알려줄 수 없을 것이다.

이미 우리는 코로나바이러스 전염병 속에서도 실시간 데이터를 수집하고 보고하는 데 문제가 있었다.

첫째, 검사 데이터를 수집하여 보건부에 다시 전달하는 방식으로, 20개 지역 보건위원회와 함께 12개 지역 공공 보건기관이 참여하는 보건 시스템이 결함을 드러냈다.

여기에는 특히 역학조사에 대한 문제가 포함되었으며, 잠재적 환자를 찾고 격리시키는 데 지연을 초래하는 사례 추적 방법이 있었다.

마오리 전염병 대응 팀인 Te Rōpū Whakakaupapa Urutā도 코비드-19에 대한 검사를 받고 있는 사람들이 자신의 민족성을 제대로 기록하고 있는지, 아니면 전혀 그렇지 않은지에 대한 우려를 제기했다.

오클랜드 대학의 도나 코맥(Donna Cormack) 박사는 민족 구분은 검사 양식의 필수 항목이었어야 한다고 말했지만, 지침은 지역사회 기반 평가센터가 설립된 후에야 보내졌고 그 전에 초안이 있었는지 확실하지 않다고 말했다.

그녀는 헤럴드와의 인터뷰에서 "유감이다. 우리는 자료가 없어 마오리족에게 공동체로서 무슨 일이 일어나고 있는지 알 수 없다”고 말했다.

코맥 박사는 우려할 만한 근거가 있다. 역사적으로 보건체계에서 마오리족이 20%까지 존재해왔다. 그리고 데이터는 자료 지원과 연관되어 있기 때문에, 실제보다 적게 세는 것은 생활에 영향을 미칠 수 있다.

둘째, 재무부의 전망에 따르면 실업률이 계속 증가할 수 있으며, 특히 임금 보조금이 끝나는 시기에 더욱 증가할 것이다. 지금까지, 우리는 관광업, 소매업, 그리고 접객업이 가장 큰 타격을 입었을 것으로 추측한다. 미국에서는 소수민족, 청소년, 그리고 여성들이 다른 그룹보다 더 높은 비율로 일자리를 잃고 있는 것으로 나타났다.

이것은 건설과 금융과 같은 남성 중심 산업이 어려움을 겪었던 2008년의 마지막 불황과는 대조적일 것이다.

그럼에도 불구하고, 지금까지 정부가 재정 지원을 고려하는 프로젝트 유형은 물, 교통, 청정에너지, 건설 등 남성이 주도하는 사회기반시설 이다.

이번 주, 사회개발부 장관은 사람들이 일을 계속할 수 있도록 MSD의 추가적인 계획을 발표했다. 그 중 하나는 구직자를 위한 무료 온라인 커뮤니티 건강 코스였다.

그러나 만약 그 선택이 자료 없이 이루어졌다면, 과연 그것이 도움이 될 수 있을지 누가 알겠는가?

의심할 여지 없이, 정부 기관들은 전례 없는 위기에 대응하기 위해 24시간 일하고 있다. 그러나 이러한 상황의 의사결정이 여전히 적절한 데이터에 기초하지 않고 있음을 보여준다.

누가 가장 큰 영향을 받는지 안다면 정책 대응이 필요하다. 그 정보를 빨리 얻는 것이 핵심일 것이다. 그것은 우리가 일하는 방식을 바꾸고, 과거에 우선순위를 정했던 것 대신에 지금 우리가 관심 가지는 것을 세도록 선택하는 것을 의미할 수 있다.


위클리코리아

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