마오리족 여론조사, 72% ‘경찰 인종차별 경험’

설문조사에 답변한 마오리족 중 70% 이상은 경찰의 인종차별이 있다고 믿고 있으며, 이를 바로잡기 위해 앞장서고 있는 한 남성은 수 세대를 거쳐야만 변화가 일어날 것이라고 믿고 있다.

마오리 TV 더 후이(The Hui)는 경찰 통계에서 마오리족이 과도하게 대표되기 때문에 단독적으로 한 여론조사 기관에 의뢰해 마오리족이 경험한 경찰에 대한 경험을 조사했다.

여론조사에 따르면 조사 대상 마오리족 중 72%는 경찰이 어떤 식으로든 인종차별을 한다고 생각했으며, 37%는 자신이나 가까운 친지들이 지난 5년 동안 개인적으로 경찰의 인종차별을 경험한 적이 있다고 답했다.

72%의 응답자 중 4%는 모든 경찰이 인종차별주의자라고 답했고, 28%는 경찰 내에 제도적이고 체계적인 인종차별이 있다고 믿으며, 추가로 40%는 일부 경찰관들이 인종차별주의자라고 답했다.

형사 사법 운동가인 타 킴 워크맨은 뉴질랜드 경찰 내의 편견을 조사하는 지역사회 지도자들과 학계 인사들로 구성된 독립된 위원회를 이끌고 있다.

경찰이 마오리에 대한 인식이 언제쯤 바뀔지를 묻는 질문에, 타 킴은 마오리 TV에 “수세대가 걸릴 것”이라고 말했다.

그러나 그는 경찰이 그들 사이에 어려운 논의를 하는 것을 목격한 것은 고무적인 일이었으며 일부 개선은 더 빨리 이루어질 수 있다고 말했다.

줄리아 화이푸티 변호사는 아주 오랫동안 경찰의 인종차별에 대해 목소리를 높여왔다고 말했다. 타 킴의 패널과 긴밀히 협력하고 있는 스콧 젬멜 경감은 경찰 채용의 변화를 내세웠다.

5년 전만 해도 1년 동안 채용했던 경찰 인력 중 마오리족이 불과 22명에 불과했으나, 가장 최근 모집된 신규 경찰 70명 중 28명이 마오리족이었으며, 그 중 22명은 마오리족 여성이었다는 것. 그는 경찰이 정말 복잡한 문제로 어려움을 겪고 있는 사람들을 다루고 있다고 말했다.

“불행히도 우리는 그들이 최악의 상황에 있을 때 111 전화를 받지만, 우리가 할 수 있는 일은 그들에게 더 나은 결과를 찾는 것입니다. 그리고 그런 것이 우리에게 편견이라고 의미한다면, 그렇게 합시다.”

설문에 응한 마오리족 중 절반 이상(55%)은 사법제도가 마오리족에게 공정하게 수행된다는 확신이 없었다. 화이푸티 변호사는 이 같은 사실이 마오리족이나 경찰에게 놀라운 일이 아니라고 말했다. 그는 “우리 지역사회에는 경찰을 절대 믿을 수 없고, 절대 신뢰하지 않는 부분이 있다”고 말했다.

화이푸티는 정신건강에 문제가 있는 사람들과 술과 마약 문제를 다루는 등 경찰의 역할이 급격히 확대되고 있다고 말했다.