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사용자 단체들, '동일한 업무, 동일한 임금' 정책 반발



호주 정부의 고용노동 개편에 따라 주요 인력파견 회사와 주요 사용자 단체들이 힘을 합쳐 반대하는 상황이다.

호주 정부는 올해 안에 "동일한 업무, 동일한 임금(same job, same pay)" 법을 법제화하겠다는 입장인데, 이 법은 인력 파견 회사에서 근로자가 필요한 회사와 근로 계약을 체결한 후 파견 근로자에게 더 적은 임금을 지불하는 관행을 막는데 있다.


즉, 같은 작업장에서 같은 업무를 한다면 파견직 근로자나 회사에 소속된 정규직 근로자나 같은 조건의 임금을 받도록 하겠다는 게 정부의 취지다. 또한, 이는 지난 총선에서 앤소니 알바니지 연방총리의 공약이기도 하다.



그러나 호주 상공회의소(Australian Chamber of Commerce and Industry), 전국농민연맹(National Farmers Federation), 광물위원회(Minerals Council), 호주기업위원회(Business Council of Australia) 등 8개 사용자 단체는 이 개혁은 계약직 근로자들이 "더 열심히 일하고 더 많은 임금"을 협상할 수 있는 능력을 거부하게 만들 것이라고 주장하며 이 개혁에 반대하기 위해 연합했다.


광물위원회의 타니아 콘스타블 회장은 정부의 제안된 변화는 퇴행적이며 많은 산업에 영향을 미칠 것이라고 말했다.

그녀는 월요일 기자들에게 "그것은 모든 사업에 영향을 미치고, 서비스 계약자에게도 영향을 미치고, 노동 고용에도 영향을 미치고, 개별 조직에도 영향을 미칩니다. 호주 전역에서 이 빈약한 정책에 영향을 받지 않는 사람은 없습니다."라고 말했다.


"이러한 동일한 직업 동일한 임금 정책은 생산성을 저해할 것이며, 우리는 일자리 손실을 보게 될 것이고, 그것은 불공평합니다."



콘스타블은 이러한 변화가 경험이나 오랫동안 조직에 있었던 숙련된 사람들에게 보상하지 않을 것이라고 말했다.


상공회의소의 앤드루 맥켈러 최고경영자는 인력 채용 회사들의 운영 능력이 제한될 것이라고 말했다.

그는 "이것은 합법적인 사업체들이 사업을 운영하는 것을 제한하고, 기본적으로 노조가 조합원을 더 쉽게 모집하도록 요청한 결과를 위한 의제에 관한 것"이라고 말했다.


그러나 재무장관 짐 찰머스는 이 법이 생산성에 영향을 미칠 것이라는 의견을 거부했다.

그는 월요일 ABC 라디오와의 인터뷰에서 "우리가 여기서 논하는 것은 정규직으로 고용된 노동력이나 비 정규직 노동자들 또는 임시직 노동자들이 잘못된 방식이 아닌 올바른 방식으로 동등하게 사용되도록 하는 것"이라고 말했다.



찰머스 장관은 비즈니스 그룹과 노조가 협의 중이라고 말했다.


한편, 그레이엄 켈리 광업에너지노조 사무총장은 기업 단체들의 주장이 기이하고 솔직하지 못하다고 말했다.

그는 "동일한 경력을 가진 두 노동자가 나란히 같은 일을 하는 것을 보는 것은 매우 일반적인 시나리오이지만, 한 노동자는 직접 고용된 노동자가 아니기 때문에 순수하게 더 적은 임금을 받는다"고 주장했다.



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