이주노동자, 장시간 무임금 노동 ‘죄수 같았다’

센트럴 오타고(Central Otago) 요식업계서 장시간 무임금으로 일했다는 한 젊은 이주민은 일을 하는 9개월 동안 마치 죄수처럼 느껴졌다고 말했다.

알렉산드라에 있는 크리테리언 클럽을 소유하고 있는 회사는 관리자들 중 한 명과 함께 이 여성에게 임금과 연체금 그리고 이자 및 벌금으로 3만 4,270달러를 지불하라는 명령을 받았다.

익명을 요구한 이 노동자는 2019년 6월부터 2020년 2월 사이에 해당 사업장에서 어시스턴트 매니저로 주당 60시간까지 일했지만, 실제 급여는 주당 30시간에 대해서만 받았다고 한다.

그녀는 남편과 함께 클럽에서 고용 계약의 일환으로 생활하는 동안 갇힌 것 같은 느낌을 받았으며, 만약 그녀가 사임했더라면 둘은 살 곳이 없었을 것이라고 말했다.

"저의 직장 사정은 가족과 사회생활에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 저는 단지 누군가와 이야기하고 싶지 않았을 뿐입니다. 저는 매우 슬펐습니다."

그녀는 그녀의 전 고용주들이 그녀에게 지불해야 할 휴일 수당을 주지 않은 것에 대해 "계속 변명"하자 사직하고 노동 조사관에게 도움을 요청했다.

이 사건을 조사한 근로감독관은 EFTPOS 제공업체의 외부 기록, 전자 게임기, 현장 TAB 단말기의 데이터를 이용하여 고소인의 실제 근무 시간을 파악했다.

규정 준수 및 집행 책임자인 사이먼 험프리스는 고용주들에게 노동자 착취가 용인되지 않을 것이라는 점에 주목하기를 바란다고 말했다.

"이 직원이 무력감을 느끼고 그녀의 고용주가 야기한 고의적이고 체계적인 가해를 당했다는 것은 실망스러운 일입니다. 이 사건에서 일어난 것처럼, 착취적인 고용주들은 그들의 잘못에 대해 무거운 처벌을 받을 것을 예상할 수 있습니다.”

"다행히 이 사건 고소인은 학대행위를 신고함으로써 옳은 일을 했고 우리 팀은 도움을 줄 수 있었습니다."

고용 관계 당국(Employment Relations Authority)은 이 여성에게 연체금 1만 4,770달러를 지급했다.

또한, 4S Hospitality Limited에 2만 4,000달러의 벌금을 부과하고, 사업 운영을 돕고 이 여성을 고용한 쿨진더 싱 시두에 대해 1만 2,000달러의 벌금을 명령했다.

ERA는 싱 시두가 사업체를 소유하고 있지 않음에도 불구하고 그는 회사가 고소인이 일하는 시간을 항상 기록하지 않고 관련 휴일 수당 요건을 준수하고 있지 않다는 것을 발견했다.

벌금의 절반은 고소인에게 지불해야 한다.

임금체불과 이자를 합하면 고소인이 받은 금액은 총 3만 4,270달러이다.