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정부는 현재 법이 어떻게 작동하는지에 대한 일부 사람들의 불만을 인정하면서, "확실성을 높이고 복잡성을 줄이기 위한" 노력의 일환으로 휴일법(Holidays Act) 변경을 고려하면서 "표적 협의"를 진행할 것이다.
이는 복잡한 입법에 대한 계산 착오로 인해 사람들이 정당하게 받을 수 있는 것보다 더 적은 휴일 급여를 받는 문제가 수년간 발생한 가운데 나왔다.
영향을 받은 사람들 중에는 테 와투 오라의 직원도 있다. 테 와투 오라는 약 22억 3,500만 달러를 갚기 위한 수년간의 프로젝트를 진행하고 있으며, 과거 및 현재직원 270,000명이 피해를 입었다.
2020년 6월 기준으로 112명의 뉴질랜드 고용주가 약 230,000명의 직원에게 통 2억 3,770만 달러에 달하는 개선금을 지급했으며, 연체금은 직원당 평균 29달러에서 8,000달러에 이른다.
여기에는 보건 부문이나 학교 부문 직원은 포함되지 않았다.
브룩 반 벨덴 직장관계안전부 장관은 수요일 보도자료를 통해 직원들의 병가와 연차휴가 제공 방식에 대한 변경이 제안되고 있다고 밝혔다.
반 벨덴은 이 같은 변화가 기업과 근로자들의 도움을 받아 법을 개선할 것이라고 말했다.
그녀는 새 법안이 다양한 작업 환경에서 시행될 수 있도록 하기 위해 9월에 목표 협의 초안이 발표될 것이라고 말했다.
"저는 모든 적격 근로자들의 병가 자격을 두 배로 늘리려는 지난 정부의 결정에 적응하기 위해 고군분투하고 있는 여러 기업들의 이야기를 들었습니다.”
"시간제 근로자에 의존하는 사업장은 예상치 못한 인력 부족에 특히 취약합니다. 이 문제를 더 자세히 조사하기 위해, 협의를 위한 공개 초안에는 직원의 근무 시간을 더 잘 반영하기 위해 병가를 비례 배분하는 접근 방식이 포함될 것입니다."
2021년부터 자격을 갖춘 근로자의 병가 권리는 5일에서 10일로 확대되었다.
그녀는 일부 분야에서는 이전 정부의 결정이 복잡성과 규정 준수 비용을 증가시키는 결과를 초래할 것이라고 말했다.
이 법안에 제시된 한 가지 아이디어는 연차휴가 제공 방식을 변경하여 자격제도에서 발생제도로 전환하는 것이다.
반 벨덴은 "연차휴가 자격을 적립식 시스템으로 전환하는 것은 상식에 불과하다"고 말했다.
새 정부 출발 이후 직장 변화의 일환으로, 정부는 공정 임금 계약을 폐지하고 90일간의 트라이얼을 완전히 재개했다.
▶'휴일법이 위반되었다는 것은 누구나 다 아는 사실'
고용주 및 제조업체 협회는 정부와 함께 해결책을 찾기를 고대하고 있다고 말했다. 현재 상황은 고용주와 직원 모두에게 "복잡한 혼란"이라고 말했다.
앨런 맥도널드 옹호단체 대표는 "휴일법이 위반됐다는 것은 모두가 알고 있다"고 말했다.
"너무 복잡해서 기업들이 자신들의 의무를 이해하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 지속적인 계산 착오와 의도하지 않은 오류가 발생하고 있습니다.”
"대규모 정부 부처들과 크고 작은 고용주들은 모두 그들의 의무를 이해하려고 노력하는데 어려움을 겪었습니다. 보건 분야에서 20억 달러 이상이 잘못된 임금 지불에 배정되었을 때, 심각하게 위반된 법안이 있다는 것을 알게 됩니다."
이것은 연차휴가에 대한 적립제도와 병가에 대한 비례적 접근 방식을 뒷받침했다.
"병가에 대한 비례 모델은 병가 제도를 더 공정하게 만들 것입니다. 일주일에 하루만 일한다면, 주 5일 근무하는 사람과 같은 병가 자격을 가지면 안됩니다.”
"시간제 근로자도 병가를 받을 수 있지만, 그들의 병가 자격은 다른 어떤 병가 자격과 마찬가지로 그들이 실제로 일하는 시간을 반영합니다."
▶야당은 감동받지 못했다
카밀라 벨리치 노동당 직장관계 및 안전 대변인은 사람들이 아플 때 병가를 내는 것은 가치가 있으며, 그것이 생산성에 도움이 되었다고 말했다.
병가 권리가 비례적으로 감소하면 파트타임으로 일할 가능성이 높은 사람들, 즉 마오리족과 파시피카족, 여성, 어머니 및 장애를 가지고 살고 있는 사람들에게 영향을 미칠 것이라는 것.
그녀는 1뉴스와의 인터뷰에서 "이 제안에 따르면 뉴질랜드의 파트타임 노동자들은 병가를 덜 받게 될 것"이라고 말했다.
그녀는 이 제안이 권리를 빼앗는 것이며 사람들이 빚진 것을 갚는 데 아무런 도움이 되지 않을 것이라고 말했다.
녹색당은 시간제 근로자들에게 미칠 영향에 대해서도 우려했다.
티아노 투이오노 직장 관계 및 안전 대변인은 "정부의 휴일법 조작은 휴가 자격을 복잡하게 만들고 근로자들에게 특히 시간제 근로자의 병가가 줄어들게 될 것으로 보인다"고 말했다.
"우리의 경제는 노동자들의 지원을 바탕으로 만들어졌고, 이들에게 병가를 줄이는 것은 우리 노동자들의 뺨을 때리고 노동력의 생산성과 사기를 떨어뜨리는 것이 될 것입니다."
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