청소노조, 공정한 임금 합의 위해 나선다

청소부들은 이 분야 전반에 걸쳐 더 높은 임금과 더 많은 교육을 받기 위해 애를 쓰고 있다.

에투(E Tu) 노조는 4월 11일 기업혁신고용부와 함께 1,000명의 청소부를 대신해 협상 절차를 시작할 예정이다.

지난 10월 법으로 제정된 공정임금협정법(Fair Pay Agreements Act)은 청소업자들이 계약을 따내기 위해 청소부들의 임금과 조건을 박탈할 필요가 없도록 부문별 교섭을 확립한다.

에투 노조는 청소부들이 경비원 다음으로 그러한 협상을 시작한 두 번째 직업이라고 말했다.

애니 뉴먼 에투 전국 노조 사무처장은 낮은 임금과 근무시간 순환으로 인해 청소 업무에서 직원들의 이직률이 높다고 말했다.

공정한 임금 합의는 더 큰 안정성을 제공할 것이라고 뉴먼은 말했다.

모닝 리포트와의 인터뷰에서 뉴먼은 청소부들이 더 높은 임금, 더 안정적인 시간, 안전하고 건강한 일터, 그리고 업계에 장기적으로 머물수 있도록 더 많은 교육을 원한다고 말했다.

대부분의 청소업자들의 요구는 아주 미미하다. 생활임금 받기를 원했다. 이는 현재 많은 사람들이 최저임금 또는 그와 비슷한 수준에 머물러 있기 때문이다. 생활임금은 9월에 26달러로 인상될 것이다.

청소부들은 매일 화학물질을 다루기 때문에 추가 교육이 필요한데, 화학 물질을 다루는 것은 "복잡하고 주의가 필요하다"고 뉴먼은 말했다.

종종 청소부들은 화학물질들을 다루고, 그 화학물질들을 이해하고, 그들 자신을 가능한 한 안전하게 유지하도록 훈련받는 것은 중요하다.

또한 그들은 전기를 사용하는 장비를 다루며, 전기 배선 등으로 인해 작업자에게 위험을 초래하는 문제가 자주 발생하는 또 다른 분야다.

뉴먼은 전국에 약 35,000명의 청소부가 있으며 이 조치가 모든 사람들에게 표준을 제공할 것이라고 말했다.

일단 합의 절차가 진행되면 노조는 전국의 청소부들에게 그들이 어떤 내용의 요구 조건이 있는지 알아보기 위해 나설 것이라고 했다.

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