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2022 정부 계약자들… 급여 8.5~46% 더 지급

헬프데스크, 콜센터, 고객 서비스 계약과 같은 정부 계약자의 낮은 급여를 받는 공공 업무에 대한 임금은 2022년 7월까지 1년 동안 46%로 가장 큰 비율로 올랐다.


정부가 계약자(Contractor)에게 지급한 임금에 대한 새로운 비용 수치는 최대 46%까지 가파른 인상과 최대 15%의 하락을 보여준다.


국민당은 지출에 대해 정부를 비난해 왔다.


정부 부처들이 지출을 모니터링 하는데 도움이 되는 비용의 최신 벤치마크가 기업혁신고용부(MBIE)에 의해 두 번째로 발표되었다.



이 보고서는 2021년을 2022년 회계연도와 비교하며, 일반적으로 보고되는 상위 10개 직종의 평균 비용을 사용한다.


전반적으로, 정부 계약자들은 2022년 임금을 8.5% 더 많이 받았는데, 이는 인플레이션 직전에 그리고 대부분의 민간 및 공공 부문 임금 인상보다 훨씬 앞선 것이다.


정부의 IT 계약자들은 평소와 같이 시간당 최대 약 250달러, 평균 150달러의 높은 비용을 차지하고 있다.

그러나 2022년 7월까지 임금이 가장 높게 인상된 계약자들은 헬프데스크, 콜 센터 및 고객 서비스 담당 계약자들과 같은 공공업무 종사자들로 46%가 증가했다.


이들은 평균 시간당 50~60달러에 가깝다.



기업혁신고용부는 목요일 "이전에 시간당 125달러 이상의 급여를 받은 사람들 중에서 인플레이션과 일치하거나 초과하는 직종은 하나의 직종(프로그램 디렉터/관리자)만으로, 인상이 미미하거나 존재하지 않는다"고 말했다.


일반적으로 IT 역할은 11%, 비 IT 역할은 6% 인상됐다.

해당 부처의 맷 퍼킨스 국장은 "우리는 높은 인플레이션과 기술 부족 그리고 낮은 실업률을 포함한 빡빡한 노동 시장을 가지고 있습니다,"라고 말했다.


그 보고서는 벤치마크의 2년째에 불과했고, "장기적인 추세는 시간이 지남에 따라 더 분명해질 것이다."


퍼킨스는 "기관들은 기술, 경험, 그리고 제공되는 프로젝트의 균형을 맞추는 것에 대해 계속해서 스스로 결정한다"고 말했다.


정부의 한 가지 목표는 조달 시스템 전반에 걸쳐 투명성을 촉진하는 것이었다.


그는 "벤치마크 자료를 발간하는 의도는 정부 기관들이 채용 결정을 내릴 때 더 큰 확실함을 갖도록 하기 위한 것"이라고 말했다.


벤치마크 데이터는 지난 한 해 동안 약 700번 액세스되었다.



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