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이민, 패스트-트랙… ‘32개 의료부문 및 기타직종 추가’

정부는 심각한 노동력 부족으로 인해 추가로 32개의 의료 부문 역할을 이민 패스트-트랙에 합류시킬 것이라고 4월 11일 발표했다. (하단 직종표)


이러한 정부의 움직임은 해외 근로자들로부터 의료 역할을 강화하고 의료인력 부족 문제를 해결하기 위해 뉴질랜드에 빠르게 이주할 수 있는 보다 즉각적인 이민을 제공할 것이다. 이른바 '그린 리스트'다.

정부는 다가올 겨울을 대비하여 우리의 의료 시스템을 준비하는 것을 돕기 위해 ‘그린 리스트(Green List)’에 영주권으로 바로 연결되는 경로로 32개의 새로운 의료 부문 역할을 추가했다고 말했다.


마이클 우드 이민 장관과 아이샤 베럴 보건 장관은 11일 공동 성명을 발표했다.


우드 장관은 뉴질랜드의 이민 환경이 의료계 인력을 뉴질랜드로 끌어들이기 위한 경쟁적인 제안을 제시하는 것이 필수적이라고 말했다.


"우리는 기록적인 의료 투자를 달성하고 뉴질랜드의 좋은 의료 서비스에 대한 접근성을 개선하는 데 도움을 줄 자격 있는 더 많은 사람들이 필요합니다. 이러한 변화는 이민 환경이 가능한 한 도움이 되고 경쟁력이 있도록 보장합니다."



베랄 장관은 장관직에 나선 후 의료 인력이 그녀가 평가한 우선순위 중 하나이며, 이번 발표는 의료 시스템에 와서 일할 더 많은 사람들을 끌어들이는 중요한 단계라고 말했다.


그린 리스트의 영주권으로 직행하는 경로에 추가되는 32개의 의료 역할은 등록 간호사, 간호사, 치과의사 및 치과 기술자, MRI 스캔 기술자, 구급대원, 검안사 및 약사에서 상담사에 이르기까지 광범위한 의료 분야에 걸쳐 있다.

그린 리스트는 현재 총 48개의 의료 역할이 있으며, 모두 국가적으로 중요해 모두 영주권으로 바로 직행 할 수 있는 경로에 있을 것이다.



이 목록에는 이미 조산사와 등록 간호사가 포함되어 있으며, 이들은 지난 12월에 그린 리스트에 추가되었다. 지난 달에만 거의 900명의 해외 간호사들이 뉴질랜드에서 일하기 위해 등록을 신청하는 것을 보았다.


이러한 이민 환경은 세계에서 가장 경쟁력 있는 것 중 하나가 될 것이며, 뉴질랜드로 오는 의료 종사자의 수에 영향을 미치기 위한 또 다른 긍정적인 단계이다.


이러한 변화는 보건 분야에서 일하는 간호사들의 임금을 더 공정하게 하기 위해 정부가 취한 조치에 추가적인 것이다. 간호사들 중 일부는 지난달 기본 임금이 최대 15% 인상되었다.


아예샤 베랄 장관은 "우리는 가능한 한 많은 지역 의료 종사자들을 훈련시키고 유지하고 싶지만 당장 해결해야 할 부족함이 있으며 오늘날 해결해야 할 개선 사항과 함께 변화는 뉴질랜드에서 일하는 것에 대한 장벽을 제거하는 데 어느정도 도움이 될 것입니다,"라고 말했다.


그린 리스트에는 사회 서비스, 교육도 포함되어 있으며 의료 서비스 제공 역할에 중요한 역할을 한다.


우드는 대중 교통의 일원인 페리 서비스도 신뢰성을 향상시키기 위해 직원 공급을 보장하기 위해 선장과 선원도 포함될 것이라고 말했다.

선장(스키퍼)들의 시장 임금은 이미 중위 임금을 상회하고 있다. 페리 서비스 운영자는 이주 노동자 선장에게 시장 임금을 계속 지불해야 하며 이주 노동자 선원은 이 부문 계약을 활용하기 위해 최소한 중위 임금을 지불해야 한다.


정부는 선장과 선원을 고용하는 관광 운영자 및 기타 운영자와 함께 대중교통 경로에 필수적인 페리를 조종하는 선장들에게 영주권으로 가는 제한된 경로를 제공하고 있다.


운송 부문 협정의 최종 세부 사항은 곧 확정될 것이며, 시행은 5월 말부터 시작될 것으로 예상된다.


적격자는 2023년 5월 29일부터 영주권을 신청할 수 있다.

예를 들어, 사전에 등록이 필요한 경우 영주권 신청서를 접수하기 전에 이를 취득해야 한다. 더 자세한 정보는 뉴질랜드 이민성 웹사이트에서 확인할 수 있다.


간병 및 지원 인력은 이미 간병 인력 부문 계약에 따른 임금 법률에 따라 2년 근무 후 영주권 신청을 해야 하기 때문에 이러한 변경 사항에는 적용되지 않는다.


▶New green list roles

  • Addiction practitioner/alcohol & drug clinician

  • Audiometrist

  • Chiropractor

  • Clinical dental technician

  • Clinical physiologists (sleep, renal, exercise, respiratory, neurology, and cardiac)

  • Counsellor

  • Dental specialists

  • Dental technician

  • Dental therapist

  • Dentist

  • Dietician

  • Dispensing optician

  • Drug and alcohol counsellor

  • Enrolled nurse

  • Genetic counsellor

  • Medical laboratory pre-analytical technician

  • Medical resonance imaging technologist

  • Nuclear medicine technologist

  • Nurse practitioner

  • Optometrist

  • Oral health therapist

  • Orthotic and prosthetic technician

  • Orthotist/prosthetist

  • Osteopath

  • Paramedic/emergency medical technician

  • Perfusionist (cardiac)

  • Pharmacist

  • Physiotherapist

  • Play therapist (hospital)

  • Social worker

  • Speech language therapist

  • Sterile processing technician


▶Existing roles on Green List Work to Residence pathway moving to Straight to Residence pathway:

  • Anaesthetic Technician

  • Audiologist

  • Medical imaging technologist

  • Medical laboratory technician

  • Medical radiation therapist

  • Occupational therapist.

  • Podiatrist

  • Sonographer


▶Existing roles on Green List Straight to Residence pathway:

  • Clinical Psychologists

  • Medical laboratory scientist

  • Medical practitioners (doctors)

  • Midwife

  • Orthoptist

  • Physicist (Medical)

  • Psychologists

  • Registered Nurse


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