뉴질랜드에서 구직자들이 가장 일하고 싶은 기업으로 Green Cross Health가 선정됐다.

기업들의 육아·출산 지원 복지가 한층 다양해지고 있다. 단순히 출산휴가 기간에 급여를 보전해주는 것을 넘어, 자녀가 아플 때 사용할 수 있는 추가 병가부터 보육비 지원, 사내 보육 서비스, 단계적인 복직 프로그램까지 등장하고 있다.

한 선임 변호사가 후배 변호사들에게 과도한 업무를 부과하고 병가 사용까지 문제 삼는 등 부적절한 직장문화를 조성한 사실이 인정돼 변호사징계재판소(Lawyers and Conveyancers Disciplinary Tribunal)​에서 업무상 위법행위와 부적절한 행위에 대한 책임을 지게 됐다.

급여 책정은 종종 불투명하고 주관적으로 느껴지지만, 최근 조사에 따르면 뉴질랜드 기업들은 나름의 기준과 도구를 활용해 임금을 결정하고 있는 것으로 나타났다.