뉴질랜드 기술이민 추가 개정 발표

“Restaurant Manager, Chef 영주권 더 어려워지나SMC Amber List 도입”

- 2026년 8월 적용 예정 –

뉴질랜드 이민성은 2026년 8월 시행 예정인 기술이민(Skilled Migrant Category, SMC) 영주권 제도 개편안의 추가 세부 내용을 발표했다.

이번 발표의 핵심은 직종을 세 가지 리스트로 구분하고, 직종에 따라 영주권 신청 경로를 달리 적용하는 구조가 도입하는 것이다. 특히 Amber List라는 새로운 개념이 도입되면서 일부 직종의 경우 뉴질랜드에서 장기간 경력을 쌓아야 영주권 신청이 가능하도록 제도가 마련된다.

이는 단순한 취업 기반 이민에서 벗어나 뉴질랜드 노동시장에 실제로 기여한 경력을 중심으로 영주권을 부여하겠다는 정책 방향을 반영한 변화로 평가된다.

SMC 제도 개편의 핵심 방향

이번 개정은 크게 세 가지 방향으로 요약된다.

첫째, 경력 기반 영주권 경로 확대

둘째, 직종별 영주권 경로 차별화

셋째, Median Wage 기준 적용 방식 단순화

즉 기존처럼 학위 중심 이민 구조에서 벗어나 뉴질랜드에서 실제로 일하며 경력을 축적한 이민자에게 영주권 기회를 확대하려는 정책 방향이 보다 분명해졌다.

새롭게 도입되는 두 가지 영주권 경로

현재 SMC는 기본적으로 6점(Point) 기반 영주권 제도로 운영되고 있다. 그러나 2026년 8월부터는 다음 두 가지 새로운 경로가 도입된다.

1. Skilled Work Experience Pathway

뉴질랜드에서 충분한 숙련 경력을 쌓은 경우 영주권 신청이 가능한 경로이다.

주요 조건은 다음과 같다.

• 총 관련 경력 최소 5년

• 그 중 뉴질랜드 경력 최소 2년

• 해당 기간 동안 SMC Median Wage의 최소 1.1배 이상의 임금

이 경로는 실제 뉴질랜드 노동시장에 일정 기간 기여한 숙련 인력에게 영주권 기회를 제공하기 위한 제도이다.

2. Trades and Technician Pathway

이 경로는 기술직 및 기술자 직종을 위한 영주권 경로이다.

주요 조건은 다음과 같다.

• Level 4 이상의 qualification

• qualification 취득 후 관련 경력 최소 4년

• 그 중 뉴질랜드 경력 최소 1.5년

• 해당 기간 동안 SMC Median Wage 이상 임금

이 경로는 기술직·기술자·산업 기능직 인력에게 보다 명확한 영주권 경로를 제공하기 위해 도입되었다.

직종을 3개의 리스트로 구분

이번 개정에서 가장 중요한 변화는 직종을 세 개의 리스트로 구분한 것이다.

1. Trades and Technician Pathway List

이 리스트에 포함된 직종 종사자는 Trades and Technician Pathway를 통해 영주권 신청 가능하다.

대표적인 직종 예시는 다음과 같다.

• Electrician

• Plumber

• Automotive Technician

• Carpenter

• Engineering Technician

이 직종들은 뉴질랜드 노동시장에 실제 기술 인력 부족이 존재하는 분야이다.

2. Amber List

이번 개정에서 가장 주목받는 변화가 바로 Amber List의 도입이다.

Amber List는 영주권 신청 자체를 제한하는 리스트가 아니라, 추가적인 경력 및 임금 요건을 요구하는 직종 리스트이다.

특징은 다음과 같다.

• Trades and Technician Pathway 이용 불가

• Skilled Work Experience Pathway만 이용 가능

즉 단순 취업비자를 취득했다고 해서 바로 영주권 신청이 가능한 것이 아니라 뉴질랜드에서 장기간 실제 경력을 축적한 경우에만 영주권 신청이 가능하도록 설계된 직종군이다.

Amber List 영주권 신청 조건

Amber List 직종 종사자가 영주권을 신청하려면 다음 조건을 충족해야 한다.

• 총 경력 최소 5년

• 그 중 2년 이상 SMC Median Wage의 최소 1.2배 이상의 임금

예를 들어 Median Wage가 $35라면 약 $42 이상 임금이 기준이 된다.

즉 Amber List 직종 종사자는

• 장기간 경력 축적

• 상대적으로 높은 임금 수준

이 두 가지 조건을 동시에 충족해야 영주권 신청이 가능하다.

Amber List 직종 예시

INZ 발표에 따르면 Amber List에는 다음과 같은 직종이 포함된다.

• Café / Restaurant Manager

• Chef

• Baker

• Pastrycook

• Office Manager

• ICT Support Technician

• Web Administrator

특히 Restaurant Manager, Chef 등은 한인 커뮤니티에서 종사자가 많은 직종이기 때문에 이번 정책 변화의 영향을 크게 받을 가능성이 있다.

3. Red List

Red List 직종은 새로운 두 영주권 경로를 사용할 수 없다. 따라서 다음과 같은 기존 SMC 6점 경로만 이용 가능하다.

• 1.5배 이상의 Median Wage

• Level 7 이상의 학위

• Occupational Registration

대표적인 Red List 직종은 다음과 같다.

• Retail Manager

• Hairdresser

• Beauty Therapist

• Massage Therapist

• Hair and Beauty Salon Manager

Median Wage 적용 방식도 변경

이번 개정에서는 Median Wage 적용 방식도 단순화된다.

기존에는 영주권 신청 시점의 Median Wage 기준이 적용되는 경우가 많았지만, 개정 이후에는 숙련 경력을 시작한 시점의 Median Wage 기준을 적용하게 된다.

또한 워크비자를 받은 후 5개월 이내에 일을 시작하면 비자 승인 당시 Median Wage 기준이 유지되는 Grace Period도 도입된다.

AEWV 연장 제도 도입 예정

또한 향후 SMC 신청을 위한 경력 요건을 충족하기 위해 최대 12개월 AEWV 연장 제도도 도입될 예정이다.

이 제도는 2027년부터 시행될 예정이다.

영주권 취득 전략에 미치는 영향

이번 개정으로 인해 뉴질랜드 영주권 전략에 다음과 같이 크게 변화할 것으로 예상된다.

• 직종에 따라 영주권 경로 자체가 달라짐

• 일부 직종은 장기간 뉴질랜드 경력이 필수

• 기술직과 전문직 중심의 선별적 이민 정책 강화

특히, Amber List의 도입은 단기 취업 중심 이민에서 장기 경력 중심 이민으로 정책 방향이 변화하고 있음을 보여주는 중요한 사례라고 할 수 있다.

뉴질랜드에서 취업비자 또는 영주권을 준비 중인 이민자라면

• 자신의 직종이 어느 리스트에 해당하는지

• 어떤 영주권 경로가 가능한지

를 정확히 확인하는 것이 매우 중요하다.

경력 기간, 임금 수준, 학위 및 직업 등록 여부에 따라 영주권 전략이 크게 달라질 수 있기 때문에 전문적인 상담을 통한 장기적인 이민 계획 수립이 필요하다.

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