오클랜드에서 20년 넘게 버스 운전기사로 일한 남성이 여성 승객을 상대로 부적절한 신체 접촉을 하고, 14세 여학생을 버스 안에 남겨둔 채 차량을 잠그는 등 잇따른 문제 행동으로 해고된 뒤 복직을 요구했지만 받아들여지지 않았다.

오클랜드에서 인력 공급업체를 운영하며 베트남 출신 이주노동자 3명의 고용 권리를 침해한 회사 대표에게 20만3,469달러의 배상 및 벌금 지급 명령이 내려졌다.

오클랜드의 한 고급 보석 매장에서 일하던 유학생이 사전 절차 없이 해고된 뒤 고용관계청(ERA)에서 부당해고 판정을 받아 2만7,890달러의 배상금을 지급받게 됐다.

오클랜드 병원에서 근무하는 자매 의사 Bodhi Wimalasena 박사와 Samadhi Wimalasena 박사가 자신들을 상대로 진행 중인 직장 내 괴롭힘 관련 조사를 중단해 달라며 신청한 긴급 구제 요청이 고용관계청(Employment Relations Authority, ERA)에서 받아들여지지 않았다.

크라이스트처치의 한 노동자가 갑작스럽게 임금 지급이 중단된 뒤 고용주가 호주에서 새로운 직원을 모집하고 있다는 사실을 발견해 논란이 되고 있다.

한 타투 스튜디오 직원이 임금 미지급 문제를 제기한 뒤 해고된 사건과 관련해, 고용관계청(Employment Relations Authority·ERA)이 해당 해고는 부당했다고 판정했다.