기업들의 육아·출산 지원 복지가 한층 다양해지고 있다. 단순히 출산휴가 기간에 급여를 보전해주는 것을 넘어, 자녀가 아플 때 사용할 수 있는 추가 병가부터 보육비 지원, 사내 보육 서비스, 단계적인 복직 프로그램까지 등장하고 있다.

국민당(National Party)이 재집권할 경우 유급 육아휴직(Paid Parental Leave)을 현재 26주에서 30주로 확대하겠다는 공약을 발표한 가운데, 이미 뉴질랜드 기업의 절반가량은 법정 기준보다 더 후한 육아휴직 혜택을 제공하고 있는 것으로 나타났다.

국민당(National Party)이 재집권에 성공할 경우 유급 육아휴직(Paid Parental Leave)을 현재 26주에서 30주로 확대​하겠다는 공약을 발표했다.

뉴질랜드 은퇴위원회(Retirement Commission)가 최신 은퇴소득 보고서를 통해 키위세이버(KiwiSaver)와 NZ Super 제도의 구조적 개편을 촉구하며 12가지 주요 권고안을 내놓았다.