한 고등학교가 캐주얼 대체교사(relief teacher)의 근무시간을 제대로 계산하지 않아 수년간 수천 달러에 달하는 임금을 추가로 지급해야 할 상황에 놓였다.

식당과 테이크어웨이 사업을 운영하며 직원 5명의 임금을 제대로 지급하지 않고 각종 고용기준을 위반한 사업체와 업주에게 총 13만 달러의 벌금이 부과됐다.

수개월 동안 임금을 제대로 받지 못해 생활고에 시달리던 한 헤드 셰프가 결국 고용분쟁에서 승소해 총 5만6,000달러의 배상금을 받게 됐다.

크라이스트처치의 한 노동자가 갑작스럽게 임금 지급이 중단된 뒤 고용주가 호주에서 새로운 직원을 모집하고 있다는 사실을 발견해 논란이 되고 있다.

한 타투 스튜디오 직원이 임금 미지급 문제를 제기한 뒤 해고된 사건과 관련해, 고용관계청(Employment Relations Authority·ERA)이 해당 해고는 부당했다고 판정했다.

오클랜드의 한 택배 회사가 직원을 해고하는 과정에서 적법한 절차를 지키지 않았다는 이유로 5만 달러에 달하는 거액의 배상금을 지불하게 됐다.

뉴질랜드에서 고용주가 최저임금과 휴가수당을 제대로 지급하지 않은 사실이 적발되면서, 총 14만7천 달러에 달하는 임금이 근로자들에게 지급된 것으로 나타났다.