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자신다 아던 정부의 공공부문 임금인상 동결 조치로 촉발된 뉴질랜드 간호사들의 임금 문제가 저임금 간호사들의 임금인상 요구로 실제적인 파업으로 치닫고 있다.
현재 진행 중이던 임금 협상에서 보건 당국의 두 번째 임금 제의를 거절한 이후 3만명의 간호사들이 6월 9일 수요일 파업에 돌입하는 것으로 최종 결정됐다.
뉴질랜드 간호사연합(NZNO)은 9일(수요일) 8시간 동안의 파업으로 모든 공공 병원과 DHB 시설에 영향을 미치는 것에 대해 회원들의 압도적인 지지로 파업에 들어간다고 밝혔다.
뉴질랜드 간호사연합의 관계자는 회원들이 "그들을 한계점에 이르게 하는" 보건부의 수준을 경험하고 있다고 말했다.
"아이러니하게도 일부 DHB는 파업 당일 병동에 평상시보다 더 많은 인력을 투입해 생명유지서비스를 제공해 줄 것을 요청했다. 직원을 대하는 수준이 이정도 밖에 안 되는지 상식적으로 이해가 가지 않는다. DHB의 이런 대응은 모든 간호사들에게 문제가 될 것이다."
그는 두 번째 제안에는 4000달러(총액 및 비례배분)의 일시불 지급이 포함되어 있는데, 이는 연말에 결제되어야 하는 급여지분청구를 통해 회원들에게 갚아야 할 부분이라고 말했다.
"회원들은 DHB에서 제안한 일시불 지급이 실제 임금을 상승시키는 것이 아니라는 것을 이미 알고 있다. 그리고 적절한 임금 인상은 간호사와 그들의 일을 중시하는 의료 시스템의 장기적인 문제에 영향을 미치고, 새로운 사람들을 이 분야로 끌어들이고 다른 사람들을 해외에서 돌아오도록 격려한다.”
그들은 또한, 이것이 언제 일어날지, 어떤 결과가 나올지 불확실한 상황에서 임금 형평성 절차를 기다리라는 요구를 받는 것도 부당하다고 보았다.
간호사연합의 고위 관계자는 간호사들이 저평가되었다는 것을 느끼고, 추가 파업조치를 배제할 수 없다는 것이 가슴 아픈 일이라고 말했다.
한편, 지역보건위원회(DHB)는 파업 기간 동안 환자 안전을 보장하는 데 초점을 맞추고 있으며, 혼란을 최소화하기 위해 노력할 것이라고 말했다.
DHB 대변인 간호사, 조산사, 의료 보조원들이 일시금 지급과 기본요율 인상을 포함한 현재 임금 협상을 타결 짓겠다는 제안을 거절한 것에 실망했다고 말했다.
대변인은 파업 기간 동안 응급 및 필수 서비스를 이용할 수 있을 것이며, 중요한 사람들이 긴급한 상황에 대한 치료를 받는 것을 미루지 않는 것이 중요하다고 말했다.
그는 일단 파업이 끝나면 DHB는 노조와 협상을 재개할 것이라고 말했다.
