혹스베이의 한 고용주, 우린 CV 필요 없다…"의지만 있다면 그냥 오라"

새 직장에 지원할 때 시스템은 매우 일반적이다. CV를 제출하고 인터뷰를 한 다음 회사에서 몇 가지 참고 사항을 확인하고 새 일자리에 대한 전화를 받게 된다.

그러나 혹스베이의 한 고용주는 이 모든 절차와 기준을 무시하고 오직 한 가지 즉 그들의 태도에 따라 사람들을 고용하기로 결정했다.

타우루스 타우리마(32세)는 자동차 뒤에서 시작한 토플린 컨트랙팅(Topline Contracting)을 소유하고 있지만, 현재는 40명 이상의 직원이 근무하고 있는 제법 큰 규모로 성장했다.

초라한 시작부터 그의 파격적인 채용정책은 CV와 레퍼런스를 잊고 눈 높이를 낮추며 더 나은 미래를 원하는 의지를 가지고 있는 인재만을 채용하는 데 초점을 맞추고 있다.

그는 "단지 당신이 진정 일하고 싶은지 알고 싶을 뿐이다. 그것이 내가 원하는 전부다. 나는 당신이 당신의 미래를 위해 무엇을 하고 싶은지, 어디로 가고 싶은지 알고 싶다. 나는 당신이 당신과 당신의 가족을 위한 최고의 결과를 원하는지 알고 싶다. 그리고 그것이 끝”이라고 말한다.

"CV가 어떻게 보이는지는 걱정하지 않는다."

그가 다른 사람들을 돕는 데 그렇게 열심인 이유는 그가 한때 법의 잘못된 편에 섰기 때문이다.

한 직원은 마침내 그에게 필요한 기회를 준 것은 타우리마였다고 말하며, 많은 사람들이 내게 기회를 주려 하지 않았다. 아마 내가 이 기회를 갖기 전에 100여 곳은 지원했을 것이라고 한다.

CV를 내세울 수 없어 취업이 어려운 그들에게 필요한 것은 기회였다.

타우리마는 “때때로 그 여정이 쉽지는 않지만 내가 포기한다면, 나에게 오는 사람들은 어떤 미래가 있을까?"라고 되 묻는다.

"저는 그저 그들을 위해 문을 열기 위해 최선을 다하고 있을 뿐이다. 나는 문을 반쯤 열어 둔다. 노크하지 말고 들어오세요."