이민성 직원 5년간 146건 조사…47명 징계
- WeeklyKorea
- 2시간 전
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뉴질랜드 이민성이 지난 5년 동안 직원들의 비위 의혹과 관련해 총 146건의 사례를 조사했으며, 이 가운데 47명의 직원이 징계를 받은 것으로 나타났다.
뉴질랜드 Immigration New Zealand(INZ)는 최근 자료를 통해 2021년 이후 제기된 여러 비위 의혹 가운데 일부가 사실로 확인되거나 부분적으로 인정되면서 직원들에게 다양한 형태의 징계가 내려졌다고 밝혔다.

이민성은 구체적인 개별 사례에 대해서는 공개하지 않았지만, 조사 대상이 된 문제는 부정행위, 이해충돌 미신고, 시스템 부적절 접근, 사기 행위 등 다양한 유형을 포함하고 있다고 설명했다.
이민성을 총괄하는 Alison McDonald은 최근 직원이 부패 문제로 해고된 사례는 없다고 밝혔다. 다만 조사 결과 문제가 확인된 47건의 사례에 대해서는 해고, 경고 조치, 추가 교육, 공식 경고 서한 등 다양한 방식의 징계가 내려졌다고 설명했다.

이민성이 속한 Ministry of Business, Innovation and Employment(MBIE)는 성명을 통해 “사기, 부패, 부정행위, 괴롭힘 등 모든 비윤리적 행위에 대해 무관용 원칙을 적용하고 있으며 관련 의혹이 제기될 경우 즉시 조사에 착수한다”고 강조했다.
또한 모든 직원에게 높은 수준의 윤리성과 공정한 의사결정을 요구하고 있으며, 편견 없이 업무를 수행해야 한다는 기준을 적용하고 있다고 밝혔다.
이민성 직원들은 채용 초기 교육 과정에서 사기·부패·부정행위 방지 정책에 대한 교육을 받으며, 이후에도 정기적으로 윤리 교육과 보안 관련 안내를 받는다.
관리자는 직원들에게 정책을 지속적으로 안내하고, 내부 고발 절차와 보안 위험 등에 대해서도 정기적으로 공지하고 있는 것으로 알려졌다.

이민 시스템의 청렴성과 관련해 우려가 있는 직원들은 상사에게 직접 보고하거나 MBIE의 내부 신고 채널을 통해 문제를 제기할 수 있다.
일반 시민 역시 신고가 가능하며, 전화 0800 33 77 33, 이메일 integrity@mbie.govt.nz, 또는 Crime Stoppers를 통해 제보할 수 있다.

이민성은 향후에도 이민 시스템의 신뢰성을 유지하기 위해 내부 감시와 윤리 교육을 지속적으로 강화할 방침이라고 밝혔다.


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