수개월 동안 임금을 제대로 받지 못해 생활고에 시달리던 한 헤드 셰프가 결국 고용분쟁에서 승소해 총 5만6,000달러의 배상금을 받게 됐다.

오클랜드 시의회(Auckland Council)가 개인 퍼스널트레이닝(PT) 사업을 운영했다는 이유로 해고한 레저센터 직원에게 부당해고 책임을 인정받아 1만3500달러의 손해배상을 지급하라는 판결을 받았다.

크라이스트처치의 한 노동자가 갑작스럽게 임금 지급이 중단된 뒤 고용주가 호주에서 새로운 직원을 모집하고 있다는 사실을 발견해 논란이 되고 있다.

한 타투 스튜디오 직원이 임금 미지급 문제를 제기한 뒤 해고된 사건과 관련해, 고용관계청(Employment Relations Authority·ERA)이 해당 해고는 부당했다고 판정했다.

뉴질랜드에서 한 카페 직원이 손님의 목 부위를 잡는 물리적 충돌을 일으켰음에도 불구하고, 오히려 고용주로부터 보상금을 받게 된 사건이 큰 논란을 낳고 있다.

오클랜드의 한 택배 회사가 직원을 해고하는 과정에서 적법한 절차를 지키지 않았다는 이유로 5만 달러에 달하는 거액의 배상금을 지불하게 됐다.

웰링턴의 한 카페가 전 직원에게 지급해야 할 임금과 보상금을 지급하지 못하면서 결국 법원의 결정으로 청산 절차에 들어갔다.

ERA는 워리어 NZ가 근로자에 대한 성실 의무와 법적 의무를 위반했다고 판정했다.