최근까지 얼어붙었던 고용시장에 조금씩 변화 조짐이 나타나고 있는 것으로 보인다.

노동법 전문가들은 “직원이 실제 업무를 위해 사용한 시간이라면 원칙적으로 임금 지급 대상”이라고 강조하고 있다.

정부가 취업비자(AEWV·Accredited Employer Work Visa) 신청자에 대한 영어 요건을 대폭 확대하기로 하면서, 앞으로 뉴질랜드 취업과 이민 문턱이 한층 높아질 전망이다.

인공지능(AI)이 채용 시장의 풍경을 빠르게 바꾸고 있다. 하지만 효율성을 높이기 위해 도입된 AI 기술이 오히려 구직자와 채용 담당자 모두에게 새로운 스트레스를 안기고 있다는 지적이 나오고 있다.

뉴질랜드에서 농업 분야 임금이 꾸준히 상승하면서, 젊은 층에게 새로운 고소득 진로로 주목받고 있다. 특히 일부 직무에서는 학교를 졸업하자마자 연봉 7만 달러 수준의 보수를 받을 수 있는 것으로 나타났다.

지구상에서 가장 혹독한 환경으로 꼽히는 남극에서 일할 인력을 모집한다는 소식이 전해졌다.

뉴질랜드 고용시장이 다시 ‘인재난(talent-short market)’에 직면하면서, 기업들이 핵심 인재를 붙잡기 위해 더 많은 급여를 지불해야 하는 상황에 놓였다.

뉴질랜드 정부가 현지 구직자보다 외국인 근로자를 우선 고용하는 기업에 대한 강경 대응에 나섰다.

뉴질랜드 정부가 기술 이민(Skilled Migrant Category, SMC) 영주권 제도에 큰 변화를 예고했습니다.

뉴질랜드 대학 졸업생들이 공공부문 취업 길이 막히면서 어려움에 직면하고 있다.