울워스(Woolworths)가 현지 고객관리 업무를 호주 시드니로 이전하는 계획을 최종 확정했다. 이에 따라 약 130명의 뉴질랜드 직원이 일자리를 잃을 가능성이 제기되고 있다.

국민들의 고용시장에 대한 자신감이 6월의 급락 이후 소폭 회복했지만, 여전히 대부분은 일자리를 구하기 어렵다고 느끼고 있는 것으로 나타났다.

국내 주요 은행 중 하나인 ANZ가 뉴질랜드 기술·IT 부문에서 100명 이상의 인력을 감원하는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

한 고등학교가 캐주얼 대체교사(relief teacher)의 근무시간을 제대로 계산하지 않아 수년간 수천 달러에 달하는 임금을 추가로 지급해야 할 상황에 놓였다.

울워스(Woolworths New Zealand)가 고객관리센터(Customer Care Centre)를 호주 시드니에 있는 사업장과 통합하는 방안을 검토하면서 약 130개의 뉴질랜드 일자리가 사라질 가능성이 제기됐다.

식당과 테이크어웨이 사업을 운영하며 직원 5명의 임금을 제대로 지급하지 않고 각종 고용기준을 위반한 사업체와 업주에게 총 13만 달러의 벌금이 부과됐다.

직장인들의 상당수가 임금이 생활비 상승을 따라가지 못하고 있다고 느끼는 가운데, 직장에서 제공하는 각종 복지혜택 역시 실제 필요를 제대로 충족하지 못하고 있다는 조사 결과가 나왔다.

실업률이 11년 만에 최고 수준인 5.6%까지 상승하면서 경제 회복세에 대한 우려가 커지고 있다.

뉴질랜드에서 코로나19 감염이 다시 증가하는 가운데 일부 기업들이 병가 사용에 대해 엄격한 태도를 보이면서 노동 관련 갈등이 늘어날 수 있다는 경고가 나오고 있다.

새로운 조사에 따르면 뉴질랜드 노동자의 33%가 두 개 이상의 일을 병행하는 것으로 나타났다.