정부가 고용휴가법(Employment Leave Bill)을 최종 통과시키면서, 20년 넘게 유지돼 온 휴가법(Holidays Act 2003)이 폐지되고 새로운 휴가 제도가 도입된다.

정부가 휴가 계산 방식을 대폭 개편하는 새로운 '고용휴가법(Employment Leave Bill)'을 최종 통과시키면서, 2003년 제정된 휴가법(Holidays Act 2003)이 폐지된다.

정부가 추진 중인 고용휴가법(Employment Leave Bill) 이 국회 교육·노동위원회(Education and Workforce Committee)를 통과하며 본회의 2차 독회를 앞두게 됐다.

수개월 동안 임금을 제대로 받지 못해 생활고에 시달리던 한 헤드 셰프가 결국 고용분쟁에서 승소해 총 5만6,000달러의 배상금을 받게 됐다.

오클랜드 시의회(Auckland Council)가 개인 퍼스널트레이닝(PT) 사업을 운영했다는 이유로 해고한 레저센터 직원에게 부당해고 책임을 인정받아 1만3500달러의 손해배상을 지급하라는 판결을 받았다.

한 타투 스튜디오 직원이 임금 미지급 문제를 제기한 뒤 해고된 사건과 관련해, 고용관계청(Employment Relations Authority·ERA)이 해당 해고는 부당했다고 판정했다.

한 조경업체가 이주 노동자에게 일자리를 제공하는 대가로 수만 달러를 요구한 사실이 적발되면서 이주노동자 착취 문제가 다시 사회적 이슈로 떠오르고 있다.

한 키위프루트 관련 가공업체 대표가 외국인 노동자에게 취업을 대가로 거액의 돈을 요구한 사실이 적발돼 법원으로부터 벌금을 부과받았다.

오클랜드의 한 택배 회사가 직원을 해고하는 과정에서 적법한 절차를 지키지 않았다는 이유로 5만 달러에 달하는 거액의 배상금을 지불하게 됐다.

호주에서 서머타임이 종료되는 시점을 기해 수만 명의 야간 근무자들이 한 시간 동안 '무임금 노동'을 하게 될 처지에 놓이면서 '합법적 임금 착취'라는 거센 비판이 일고 있다.

뉴질랜드에서 코로나19 감염이 다시 증가하는 가운데 일부 기업들이 병가 사용에 대해 엄격한 태도를 보이면서 노동 관련 갈등이 늘어날 수 있다는 경고가 나오고 있다.

ERA는 워리어 NZ가 근로자에 대한 성실 의무와 법적 의무를 위반했다고 판정했다.